吉林省國(guó)科創(chuàng)新孵化投資有限公司總經(jīng)理

吉林省中科創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司董事長(zhǎng)? ? 李冰

作為中科院控股有限公司落位東三省首家新型科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)的“掌門人”，李冰這3年的經(jīng)歷，可以用八個(gè)字概括：“全情投入 分秒必爭(zhēng)”。

李冰在擔(dān)任中科院長(zhǎng)春分院副院長(zhǎng)、副書記期間，曾多年致力于科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化工作，幫助很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成長(zhǎng)，也獲得了諸多卓有成效的成績(jī)和褒獎(jiǎng)。她深知科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移之難、科技企業(yè)成長(zhǎng)需要的扶持之多，絕不是一朝一夕、一個(gè)政策、一筆投資就能達(dá)成的。但她更深知，吉林省要想趕上“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略的時(shí)代列車，讓沉寂在實(shí)驗(yàn)室的科研成果煥發(fā)活力，讓科技企業(yè)輕裝上陣、專注發(fā)展，就需要有人做一名能夠眺望未來(lái)的探索者，就需要一群人做默默耕耘的“過(guò)河小卒”。

于是，在2019年李冰毅然辭去副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全身心投入到中科院控股有限公司在東北建設(shè)的首家科技孵化平臺(tái)中——中科院（吉林）科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，組建吉林國(guó)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并把目光投向了雙創(chuàng)熱土——國(guó)家級(jí)新區(qū)長(zhǎng)春新區(qū)?！熬蛣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)而言，在很多創(chuàng)業(yè)者眼中，長(zhǎng)春新區(qū)這塊雙創(chuàng)熱土，環(huán)境一流，活力強(qiáng)勁。加之很多科技企業(yè)已經(jīng)集聚在此，他們更需要平臺(tái)的服務(wù)和助力?！崩畋硎荆傲硗?，我多年都在新區(qū)工作，許多合作伙伴也在這里，我對(duì)這里很有感情。我希望能夠通過(guò)自己和團(tuán)隊(duì)的努力，在這里看到一棵棵苗木茁壯成長(zhǎng)，這也是吸引我的地方。”?

創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，尤其是創(chuàng)業(yè)初期的掌舵人，你的每一個(gè)決策都可能影響平臺(tái)的生長(zhǎng)和企業(yè)的未來(lái)。為了籌措資金和貼近市場(chǎng)，李冰親力親為，積極尋求發(fā)展機(jī)遇。在創(chuàng)設(shè)“天使基金”時(shí)，一度阻力很大，包括很多朋友都來(lái)勸阻李冰：“天使基金風(fēng)險(xiǎn)大，費(fèi)力不討好”。但李冰深知初創(chuàng)的科技企業(yè)對(duì)投資的渴望，如果沒(méi)有人來(lái)做“撒種育苗”的苦活，沒(méi)有前期資金來(lái)激活優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，很多受到資金荒桎梏的“好種子”也會(huì)發(fā)育不全，甚至吉林省科技產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展也會(huì)因此遲緩、失色。

于是，吉林國(guó)科創(chuàng)新充分利用吉林省各級(jí)政府基金和中科院科技成果轉(zhuǎn)化母基金的政策優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向作用，構(gòu)建 “基金+基地”雙輪驅(qū)動(dòng)、相互協(xié)同的運(yùn)營(yíng)模式，打造中科院特色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，設(shè)立5000萬(wàn)天使基金，助推項(xiàng)目落位平臺(tái)。

回想這三年的經(jīng)歷，李冰頗有幾分感慨?！胺畔逻^(guò)去，清零自己，就是為了更好的出發(fā)。科技企業(yè)的發(fā)展，科技成果的轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移。需要更多的關(guān)注和扶持，從場(chǎng)地到服務(wù)，從資金到政策，從渠道到平臺(tái)，我們未來(lái)要做的事太多、太多……”

吉林省國(guó)科創(chuàng)新孵化投資有限公司

副總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)孵化部經(jīng)理? ? 李廈

李冰帶著團(tuán)隊(duì)的人“筑巢引鳳”，為的就是更多好的項(xiàng)目能夠應(yīng)用到市場(chǎng)上，加之有中科院的背書和長(zhǎng)春新區(qū)的支持，這讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一些初創(chuàng)公司更具吸引力。

吉林省國(guó)科創(chuàng)新孵化投資有限公司副總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)孵化部經(jīng)理李廈說(shuō)，真心為入孵企業(yè)著想了，他們就會(huì)拿你當(dāng)家人看待，他舉了一個(gè)例子。

“2019年，張?jiān)春退幕锇閭?，從科研人員變身為創(chuàng)業(yè)者，這其中的困難難以估量，特別在他們從事的低游離預(yù)聚體領(lǐng)域，我們因?yàn)橐紤]到環(huán)保等因素，對(duì)于投資和規(guī)模都有很高的要求。在他創(chuàng)業(yè)初期，我們給予了最大程度的支持和幫助?！?/p>

李廈開(kāi)心地說(shuō)：“中科優(yōu)銳是第一批入駐的企業(yè)，平臺(tái)初期對(duì)他進(jìn)行了房租補(bǔ)貼，科技型項(xiàng)目申報(bào)的指導(dǎo)等，現(xiàn)在企業(yè)收入已經(jīng)突破1000萬(wàn)元，相比2019年的僅僅30萬(wàn)元的銷售額，這是個(gè)巨大的飛躍。”

與中科優(yōu)銳不同，中科研伸的負(fù)責(zé)人趙禮義在2016年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，幾年間也積攢下一些成果。但是，考慮到公司未來(lái)的規(guī)模、發(fā)展，他一直在找尋更好的機(jī)會(huì)。在2020年，趙禮義經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考察，帶著自己的公司——吉林中科研伸科技有限公司入駐國(guó)科創(chuàng)新。

眾所周知，先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的材料，花大價(jià)錢不一定買得來(lái)，近些年我國(guó)也在眾多領(lǐng)域遇到了卡脖子的技術(shù)難題。為了把先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)材料牢牢把控在自己手里，中科研伸專門設(shè)立了兩棟獨(dú)立的研發(fā)中心，組建了一支高端人才團(tuán)隊(duì)?！芭c此前不同，進(jìn)入國(guó)科創(chuàng)新后，這里是創(chuàng)新基地，這里有更多一起創(chuàng)業(yè)的伙伴，這里對(duì)人才更具有吸引力，給我們企業(yè)用人提供了很多幫助?！壁w禮義說(shuō)。

李廈說(shuō)，吉林國(guó)科創(chuàng)新從2019年成立至今，平臺(tái)為落戶企業(yè)申請(qǐng)長(zhǎng)春新區(qū)房租補(bǔ)貼，最大限度減輕企業(yè)資金壓力，同時(shí)開(kāi)展企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)陪伴計(jì)劃，并為企業(yè)量身定做政策咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、投融資等配套服務(wù)方案，為企業(yè)的初創(chuàng)培育和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵纳a(chǎn)力鋪設(shè)了一條快速通道。目前，已有中科研伸（多孔材料COFs/MOFs的應(yīng)用）、中科優(yōu)銳（特種聚氨酯彈性體）等多個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落戶平臺(tái)。

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人才資源是所有資源中最重要的第一資源。企業(yè)發(fā)展,人才是根本，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

吉林國(guó)科創(chuàng)新經(jīng)過(guò)3年的發(fā)展壯大，之所以能夠取得如此傲人的成績(jī)與人才的逐步增多密不可分。

吉林國(guó)科創(chuàng)新副總經(jīng)理、規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理宋昆澤原本在長(zhǎng)春應(yīng)化所工作，從畢業(yè)至今已十年有余，一直就從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的工作。

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副總經(jīng)理、規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理? ? 宋昆澤

“因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我很早就認(rèn)識(shí)李冰董事長(zhǎng)，所以當(dāng)聽(tīng)說(shuō)這邊有一個(gè)崗位和我的匹配度很高，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就決定來(lái)到這邊，和她一起創(chuàng)業(yè)?！彼卫烧f(shuō)。

來(lái)到公司后，宋昆澤的擔(dān)子很重，同時(shí)面對(duì)的機(jī)會(huì)也更多了?！霸疚覀兙褪窃谧隹萍汲晒D(zhuǎn)化，當(dāng)我提出要開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也看到了其中的發(fā)展空間，于是就放手讓我去做知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！彼卫烧f(shuō)?！霸谶@里，我的自由度很高，真正可以實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值、理想。”

平臺(tái)初創(chuàng)，吉林國(guó)科創(chuàng)新綜合管理部副經(jīng)理朱可意就趕來(lái)應(yīng)聘?！翱梢鈩倎?lái)時(shí)，可能會(huì)覺(jué)得這是個(gè)皮包公司?！崩顝B半開(kāi)玩笑地說(shuō)。

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綜合管理部副經(jīng)理? ? 朱可意

“起初，我以為行政人事這種工作都大同小異，但后來(lái)才知道大不一樣?！敝炜梢庹f(shuō)，在這里，你能看到每一項(xiàng)孵化服務(wù)都是企業(yè)急需的，能夠看到孵化企業(yè)每天都在成長(zhǎng)，這非常有意義。于是，在李冰、李廈、宋昆澤等領(lǐng)導(dǎo)毫無(wú)保留的傳幫帶下，朱可意迅速成長(zhǎng)為科技轉(zhuǎn)化方面的行家里手。

吉林國(guó)科創(chuàng)新財(cái)務(wù)總監(jiān)李金薇是這家公司的“財(cái)政大臣”，來(lái)到公司后看到了李冰對(duì)待事務(wù)精益求精的態(tài)度，也感覺(jué)到了自身以及團(tuán)隊(duì)還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

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財(cái)務(wù)總監(jiān)? ? 李金薇

“我們會(huì)定期安排高管給員工培訓(xùn)，我們自己的部門也會(huì)定期一起學(xué)習(xí)財(cái)稅方面的知識(shí)?！崩罱疝闭f(shuō)。

吉林國(guó)科創(chuàng)新規(guī)劃發(fā)展部副經(jīng)理孫雪婷2019年就來(lái)到了公司，算得上公司的元老，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的業(yè)務(wù)?！耙郧熬吐?tīng)說(shuō)過(guò)李冰院長(zhǎng)，當(dāng)聽(tīng)說(shuō)了她出來(lái)創(chuàng)業(yè)，也是考慮了一下和自身的匹配度，感覺(jué)這里有很大的發(fā)展空間，就堅(jiān)定的來(lái)了?！睂O雪婷說(shuō)。

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規(guī)劃發(fā)展部副經(jīng)理? ? 孫雪婷

起初，孫雪婷在規(guī)劃發(fā)展部做一些政策解讀相關(guān)的事務(wù)。因?yàn)榭萍汲晒D(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)息息相關(guān)，而孫雪婷的專長(zhǎng)正是知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所以在公司開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)后，她和宋昆澤當(dāng)仁不讓建起了這項(xiàng)新業(yè)務(wù)。

? “剛開(kāi)始就是覺(jué)得迷茫，不太清楚業(yè)務(wù)在哪，盈利模式是什么，這中間肯定有過(guò)退縮?！睂O雪婷說(shuō)。這階段就是李冰鍥而不舍，帶著這個(gè)剛成立的部門，一點(diǎn)點(diǎn)開(kāi)拓市場(chǎng)，一家客戶一家客戶拜訪，到現(xiàn)在取得了一點(diǎn)成績(jī)，讓她很有成就感。

“公司發(fā)展到今天，依然是一個(gè)謀求發(fā)展的階段?！崩畋逦亟o公司定位。

“我平時(shí)事情比較多，跟員工們交流的就少，所以每天我都很認(rèn)真地看他們的工作日志，如果發(fā)現(xiàn)哪位員工思想上有波動(dòng)，就會(huì)安排他的部門領(lǐng)導(dǎo)去找他談?wù)勑模蚁Ｍ覀冞@個(gè)集體是個(gè)有愛(ài)、有溫度的集體?！崩畋f(shuō)。

吉林國(guó)科創(chuàng)新就是這樣一家公司，對(duì)外，它可以讓更多科技轉(zhuǎn)化成果走進(jìn)尋常百姓家；對(duì)內(nèi)，它令員工產(chǎn)生高度的歸屬感，給有能力的同仁更多的自由空間，讓他們?nèi)?shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

當(dāng)有員工過(guò)生日的時(shí)候，吉林國(guó)科創(chuàng)新都會(huì)為他們制作一張生日海報(bào)，李冰再忙，也不會(huì)忘記單獨(dú)為員工送上祝福?！拔視?huì)感謝他們?yōu)楣镜母冻觯埠苄老部吹剿麄兣惆閲?guó)科創(chuàng)新一同成長(zhǎng)。”李冰說(shuō)。

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產(chǎn)業(yè)孵化部專員? ? 畢彥飆

產(chǎn)業(yè)孵化部的畢彥飆從公司初創(chuàng)時(shí)就在公司，主要負(fù)責(zé)對(duì)接科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，從最初對(duì)接3家企業(yè)到如今的75家，企業(yè)的需要在變化、市場(chǎng)形勢(shì)在變化，這就需要畢彥飆要在短時(shí)間內(nèi)提升自己的能力。

“這幾年，從最初不太專業(yè)的表達(dá)，跟著企業(yè)一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)?！碑厪╋j說(shuō)，“企業(yè)、項(xiàng)目都是我們自己孵化的，就像是自己的孩子一樣，企業(yè)發(fā)展得好，我們當(dāng)然很開(kāi)心；企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，項(xiàng)目進(jìn)展不順，我們也跟著上火，但是只要大家一起努力，沒(méi)有過(guò)不去的火焰山?！?/p>

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綜合管理部專員? ? 劉新新

綜合管理部的劉新新則是2021年8月入職，來(lái)到公司不滿一年。?和很多同事一樣，也是在這個(gè)奮進(jìn)求新的團(tuán)隊(duì)中獲得了飛速成長(zhǎng)，更讓她知道了科技成果轉(zhuǎn)化的意義?！翱萍汲晒D(zhuǎn)化日益得到重視，這是一個(gè)非常有前景的行業(yè)?！眲⑿滦抡f(shuō)。

“大家心里就是有一個(gè)目標(biāo)，要把科技成果轉(zhuǎn)化做好。我們經(jīng)過(guò)3年的磨合，現(xiàn)在大家既有分工又有合作，工作思路、方向逐漸明晰，工作效率也高了，大家干勁也足了?！崩顝B說(shuō)。

一群人，一件事，一干到底。

人心齊泰山移，正是大家勁往一起使，才讓吉林國(guó)科創(chuàng)新取得佳績(jī)。

所有的偉大都源于一個(gè)開(kāi)始。

三年前，李冰和她的小伙伴們開(kāi)始了拓荒之旅。

萬(wàn)事開(kāi)頭難，此話不假。從辦公場(chǎng)地到資金等等，都曾困擾著他們。

但是，這些內(nèi)心強(qiáng)大，越挫越勇的科技人迎難而上，憑借著智慧和勇氣、以及團(tuán)結(jié)的力量，才有今日的成績(jī)。

采訪過(guò)后，我們深深被這支隊(duì)伍感動(dòng)。

苦練內(nèi)功、永不服輸，是這支隊(duì)伍特獨(dú)有的氣質(zhì)。

星光不負(fù)趕路人。

作為科技成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的一支尖兵，吉林國(guó)科創(chuàng)新應(yīng)時(shí)而生。在振興吉林的洪流中，吉林國(guó)科創(chuàng)新勇挑重?fù)?dān)，將來(lái)一定會(huì)成為一面旗幟，奔向未來(lái)。

讓我們共同期待吉林國(guó)科創(chuàng)新的下一個(gè)三年。